SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN DOSEN TETAP DENGAN METODE PROFIL MATCHING PADA UNIVERSITAS SERANG RAYA

Iqbal Fernando, Rudianto Rudianto, Ramdani Budiman

Abstract


Universitas meningkatkan kualitas pembelajaran sepatutnya didukung oleh sumber daya pendidik yang memadai sesuai dengan kebutuhan saat ini. Pemenuhan kebutuhan dosen sesuai dengan kebutuhan juga dituangakan dalam peraturan menristek dikti nomo 2 tahun 2016 tentang registrasi pendidik pada perguruan tinggi. Untuk itu universitas serang raya perlu melakukan langkah-langkah nyata dalam pemenuhan kebutuhan dosen terutama dosen tetap. Akan tetapi hal ini tidaklah dirasa mudah karna seleksi harus dilakukan untuk menyaring dosen-dosen dengan kompetensi yang dibutuhkan saat ini, berdasarkan kriteria-kriteria tertentu. system pendukung keputusan merupakan mekanisme untuk memutuskan atau memilih dari banyaknya alternative berdasarkan kriteria-kriteria yang sudah ditentukan. Metode profil matching merupakan salah satu metode dalam system penudukung keputusan. Prosesnya adalah dengan mengolah data-data calon dosen tetap dengan mencari nilai gap, kemudian akan diberikan bobot. Langkah selanjutnya adalah mencari core factor dan secondary factor, kemudian dihitung nilait totalnya dan kemudian dicari rangking dengan melihat skala prioritas dan kriteria. Dengan adanya system ini diharapkan dapat menunjang dan menjadi alternative solusi untuk menentukan atau memilih dosen tetap dengan cepat dan akurat dimasa yang akan datang.

 

Kata Kunci : system pendukung keputusan, profil matching


References


Ahmad Arifin, Joko Dwi Raharjo, Andriyan Darmadi.,2015, Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Dosen Dengan Metode Analytic Hierarchy Process. Jurnal Sisfotek Global, ISSN : 2088 – 1762 Vol.5 No.1 Maret 2015

Bety Wulan Sari., 2015, Perbandingan Metode Profile Matching dan Simple Additive Weighting pada Penentuan Jurusan Kelas X SMA N 2 NGAGLIK. Jurnal Ilmiah DASI Vol.16 No.1 Maret 2015. ISSN : 1411-3101

David B. Meinert, Donald L. Davis., Human Resource Decision Support System (HRDSS) Intergrating Decision Support and Human Resource Infprmations System. Information Resource Management Journal Volume.2 No.1 Winter 1989.

Deepika Kumari Chack., Decision Support System For Human Resource Management Of The Organization, International Journal of Management Research and Business Strategy. ISSN 2319-345X Volume. 2 No. 3 July 2013.

Edianto Berutu.,2015, Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Dengan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) Pada PT. Perkebunan Lembah Bhakti Propinsi NAD Kab. Aceh Singkil. Pelita Informatika Budi Darma, Volume : IX, Nomor.3 April 2015. ISSN : 2301 – 9425.

Edi Faizal,.2014, Implementasi Metode Profile Matching untuk Penentuan Penerimaan Usulan Penelitian Internal Dosen STMIK El Rahma, Journal Speed – Sentra Penelitian Enginering dan Edukasi – Volume. 6 No.1.2014 speed.web.id

EE-Peng Lim, Hsinchun Chen, Guoqing Chen., 2013. Business Intelligence And Analytic : Research Directions. ACM Transsactions on Management Information System, Vol. 3 No. 4 Aticle 17, Publication date. January 2013.

Friyadhie.,2016, Penggunaan Metode Profile Matching Untuk Sistem Penunjang Keputusan Kenaikan Jabatan Pada Instansi Pemerintah, Paradigma Vol. XVIII No.2 September 2016.

Gunawan, Fandi Halim, Afriandri Raimon Perdana Purba.,2016, Pengembangan SPK Penerimaan Karyawan dengan Menggunakan Profile Matching, Studi Kasus: PT.X. Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia 2016 (STMIK AMIKOM Yogyakarta 6-7 Februari 2016). ISSN: 2302 – 3805.

Hsu-Shih Shih, Liang- Chih Huang, Huan- Jyh Shyur.,2005, Recruitment and Selection Process Through an Effective GDSS. An International Journal Computer and Mathematics with Applications 50 (2005) 1543 -1558. www.elsevier.com/locate/camwa.

I Dewa Made Adi Baskara Joni, Anak Agung Gede Bagus Iriana.,2014, Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Dosen Dengan Metode Fuzzy –AHP. Jurnal Ilmiah Nero Vol. 1 No.2

Muh. Bahri Izatu, Nur Fajriah Muchlis, L.M. Tajidun., Desember 2016, Perbandingan Metode Profile Matching dan Promethee dalam Menentukan Siswa Layak Penerima Beasiswa Kurang Mampu di SMK Kelautan dan Perikanan Kendari, semanTIK. Volume. 2 No. 2, ISSN : 2502 – 8928 (Online)

Ripto Mukti Wibowo, Adhistya Erna Permanasari, Indriana Hidayah., 2015, Penerapan Maetode Profile Matching untuk Aplikasi Multi Criteria Decision Making, Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Multimedia (STMIK AMIKOM Yogyakarta 6-8 Februari 2015). ISSN : 2302-3805.

Subagyo, Joko. (2004). Metode Penelitian Dalam Teori Dan Praktek. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Wiji Setianingsih, Decision Support System Menggunakan Metode Profile Matching (2013).

Xiaoqian Sun, Yongehang Li., 2010, An Intelligent Multi-Criteria Decision Support System for System Design. 10th AIAA Aviation Technology, Integration, and Opertions (ATIO) Conference 13-15 September 2010, Fort Worth, Texas. AIAA. 2010 - 9222.

Zamralita.,2017, Gambaran Keterikatan Kerja pada Dosen Tetap Di Tinjau Dari Karakteristik Personal, Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaninora dan Seni Volume. 1 No. 1 April 2017. Halaman. 338 – 345. ISSN . 2579 – 6348. ISSN-L. 2579-6356




DOI: http://dx.doi.org/10.31000/jika.v3i1.2049

Article Metrics

Abstract - 629 PDF (Bahasa Indonesia) - 613

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




 

CURRENT INDEXING