Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di RSU Kabupaten Tangerang

Eneng Wiliana, Regina Vidryanggi, Atnesia Ajeng

Abstract


Keberadaan seorang pemimpin dalam organisasi sangat dibutuhkan untuk membawa organisasi kepada tujuan yang telah ditetapkan. Untuk mencapai kinerja perawat yang baik diperlukan kepemimpinan yang mempunyai kemampuan sehingga terbentuk kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kepuasan kerja perawat di RSU Kabupaten Tangerang. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan bersifat deskriptif analitik dengan desain cross sectional. Penelitian ini dilakukan di ruang rawat inap kelas 3 RSU Kabupaten Tangerang yang dilaksanakan pada bulan Juni 2018. Populasi penelitian adalah seluruh perawat pelaksana di ruang rawat inap RSU Kabupaten Tangerang sebanyak 50 perawat dari tiga ruang rawat kelas 3. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan data di analisis menggunakan uji chi square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja perawat yang menyatakan puas bekerja sebanyak 17 (34%) dan kurang puas bekerja sebanyak 33 (66%). Uji statistik chi square menunjukkan hasil OR = 0,208 dan p = 0,028 yang artinya α < 0,05. Maka dapat diketahui Ho ditolak yaitu adanya hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kepuasan kerja perawat di RSU Kabupaten Tangerang. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan menggunakan metode lain dan menambahkan variabel serta cakupannya sehingga penelitian tentang hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kepuasan kerja perawat dapat berkembang.

 

Kata kunci : Gaya kepemimpinan, kepala ruangan, kepuasan kerja, perawat



Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Arini, W. (2013). Hubungan Pelaksanaan Manajemen Konflik Kepala Ruangan Dengan Motivasi Perawat Dalam Pelaksanaan Keselamatan Pasien Menurut Persepsi Perawat Di RSI Ibnu Sina Padang. http://repository.unand.ac.id

Arrum, Diah. (2010). Tesis Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dan Karakteristik Perawat Dengan Pemberdayaan Psikologis Perawat Pelaksana Di RSUD Tarakan Jakarta. Jakarta: Universitas Indonesia. http://lib.ui.ac.id

Kasman. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Tenaga PNS Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Rokan Hulu. http://download.portalgaruda.org

Khasanah. (2013). Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan Outsourching PT. Dwi Jaya Kota Pasuruan. http://etheses.uin-malang.ac.id

Kuntoro, A. (2010). Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Yogyakarta: Nuha Medika

Kusuma, Kelana Dharma. (2011). Metodologi Penelitian Keperawatan (Pedoman Melaksanakan dan Menerapkan Hasil Penelitian). Jakarta: TIM

Malayu, S.P. Hasibuan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara

Maryanto, Tri Ismu Pujiyanto & Singgih. (2012). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Swasta di Demak.

Nursalam. (2011). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika

Nursalam. (2015). Manajemen Keperawatan: Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Professional Edisi Kelima. Jakarta: Salemba Medika

Robbins & Judge. (2008). Perilaku Organisasi Buku 2. Jakarta: Salemba

Roostyowati, Erlisa Candrawati & Wahidyanti Rahayu H. (2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana. Malang: Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang. https://publikasi.unitri.ac.id

Rozulaina, A. (2008). Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Kinerja Perawat Dalam Asuhan Keperawatan Di BRSD RAA Soewondo Kabupaten Pati. Kudus: Unimus

Setiawan, Afif. (2015). Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di RSJD dr. RM. Soedjarwadi. Surakarta: Stikes Kusuma Husada Surakarta. http://digilib.stikeskusumahusada.ac.id

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Tampubolon, Manahan P. (2008). Perilaku Keorganisasian. Bogor: Ghalia Indonesia

Wuryanto, Edy. (2011). Hubungan Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu dengan Kepuasan Kerja Perawat: Studi di Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo, Semarang. http://jurnal.unimus.ac.id




DOI: http://dx.doi.org/10.31000/jkft.v1i1.2745

Article Metrics

Abstract - 1331 PDF - 965

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.31000/jkft.v1i1.2745.g1787

Refbacks

  • There are currently no refbacks.





Alamat Redaksi : Universitas Muhammadiyah Tangerang Jl. Perintis Kemerdekaan 1/33 Kota Tangerang Banten Indonesia 15118




View My Stats