ANALISIS PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) APP CILEGON

Priyo Susilo, Arief Rahman

Abstract


This study aims to analyze how much influence organizational change, communication and work environment as the independent variables on employee performance. The object of the research is PT PLN (Persero) APP Cilegon using a study population that employees PLN APP Cilegon. The study concluded that partially are positive and significant effect of the variable changes in the organization, communication and working environment independently of the performance of employees at PT PLN (Persero) APP Cilegon, wherein the degree of influence of organizational change on employee performance medium category, while the influence communication and working environment on the performance of each employee including the strong category.

Full Text:

PDF

References


Agus Ahyari. 2000. Manajemen Produksi. Edisi keempat. Yogyakarta: BPFE.

Alex S. Nitisemito. 2000. Manajemen Personalia : Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik). Jakarta : Rineka Cipta.

Arto Suharto Prawirodirdjo. 2007. Analisis Pengaruh Perubahan Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Pelanggan dan Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Pajak. Masters thesis, program Pascasarjana Universitas Diponegoro, dalam http://eprints.undip.ac.id/16631/, diakses pada 08-09-2014. Bambang Wahyudi. 2002. Manajemen sumber Daya Manusia. Bandung : Sulita.

Djoko Purwanto. 2006. Komunikasi Bisnis. Jakarta : Erlangga.

Edwin B. Flippo. 2006. Manajemen Personalia. Terjemahan Moh. Mas’ud, jilid 1. Jakarta : Erlangga.

Gary Dessler. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, terjemahan Paramita Rahayu. Edisi kesepuluh jilid 1. Jakarta : PT. Indeks.

Hafied Cangara. 2006. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Hasibuan, Malayu SP. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi REvisi Jakarta : PT Bumi Aksara.

Henry Simamora. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro (Dalam Tanya Jawab). Jakarta : Djambatan. Husein Umar. 2005. Metode Penelitian. Jakarta : Salemba Empat.

Imam Fachruddin. (2009). Desain Penelitian. Jurusan Matematika, Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Islam Negeri (UIN) Malang.

Jeff Davidson. 2005. Change Management, The Complete Ideal’s Duides. Jakarta : Prenada.

Kistoyo. 2008. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pekalongan. Masters Thesis, Universitas Sebelas Maret, dalam http://eprints.uns.ac.id/9932/, diakses pada 08-09-2014.

Mangkunegara, AA.Anwar Prabu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosdakarya.

Mangkunegara, AA.Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama.

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

McKenna, Eugene & Nich Beech. 2000. The Essence of Human Resources Management, terjemahan. Jogyakarta : Andi.

Michael Beer. 2002. Breaking the Code of Change. (USA: President and Fellow of Harvard College, 2002), hlm. 452. Pandji Anoraga. 2005. Manajemen Bisnis. Cetakan keempat, Jakarta: Rineka Cipta.

Perwirosentono, Suryadi. 2001. Model Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, Asia dan Timur Jauh. Jakarta : Bumi Aksara.

Potts, Rebecca & LaMarsh. 2004. Managing for Success. London: Duncan Baird Publishers.

Robbins, Stephen P. & Judge, Timothy A. 2007. Organizational Behavior, 12nd edition. New Jersey : Upper Saddle River. Sadili Samsudin. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : CV Pustaka Setia.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : CV. Mondar Maju.

Sedarmayanti. 2004. Pengembangan Kepribadian Pegawai. Bandung : CV Mondar Maju.

Sedarmayanti. 2007. Manajemen SDM, cetakan 1. Bandung : PT. Refika Aditama.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. 2009. Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.

Suranto AW. 2005. Komunikasi Perkantoran: Prinsip Komunikasi untuk Meningkatkan Kinerja Perkantoran. Yogyakarta: Media Wacana. Veithzal Riva’i & Ella Jauvani Sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi 2. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Veithzal Rivai. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik. Jakarta : Raja Grafindo Persada

Veithzal Riva’i & Deddy Mulyadi. 2013. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, cetakan ke 10. Jakarta : PT. RajaGrafindo Persada.

Wibowo. 2006. Pengantar Manajemen Perubahan, Pemahaman Tentang Mengelola Perubahan dalam Manajemen, Bandung: Alfabeta.

Winardi, J. 2005. Manajemen Perubahan. Jakarta : Prenada Media.

Wirawan. 2009. Evaluasi Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat.

Wiryanto. 2004. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta : PT Grasindo.

Wursanto, Ig. 2005. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta : Andi.

Yusrizalfirzal. 2010. Perubahan Organisasi, Pengembangan Organisasi dan Inovasi, dalam http://yusrizalfirzal.wordpress.com/2010/10/28/perubahan-organisasi-pengembangan-organisasi-dan-inovasi, diakses 08-09-2014.




DOI: http://dx.doi.org/10.31000/jmb.v5i1.1988

Article Metrics

Abstract - 667 PDF - 313

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.31000/jmb.v5i1.1988.g1228

Refbacks

  • There are currently no refbacks.