PRESTASI KERJA AUDITOR : STUDI KASUS KANTOR AKUNTAN PUBLIK PROVINSI BANTEN

Dirvi Surya Abbas, Maulana Yusuf Aji Wibowo, Mulyadi Mulyadi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh tanggung jawab terhadap prestasi kerja auditor, pengalaman terhadap prestasi kerja auditor dan otonomi otonomi terhadap prestasi kerja auditor.

Jenis penelitian ini yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh auditor dari tingkat partner, manajer, senior dan junior maupun staff auditor. Teknik pengambilan ini adalah menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Data diperoleh dengan  menggunakan kuesionnerkepada auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di wilayah Banten.

Berdasarkan penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa tanggung jawab tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja auditor, pengalaman berpengaruh terhadap prestasi kerja auditor, dan otonomi berpengaruh terhadap prestasi kerja auditor.


Full Text:

PDF

References


Abbas, D. S. 2019. Pengaruh Professionalisme Auditor Dan Pengalaman Auditor Terhadap Audit Judgement (Kap Provinsi Banten). Universitas Muhammadiyah Tangerang

Dihardjo, Jeffrey Januri (2019) Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Kota Semarang. Other Thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1975). Development Of The Job Diagnostic Survey. Journal Of Applied Psychology, 60(2), 159.

Quińones, M. A., Ford, J. K., & Teachout, M. S. (1995). The Relationship Between Work Experience And Job Performance: A Conceptual And Meta‐Analytic Review. Personnel Psychology, 48(4), 887-910.

Prasetya, B. Adi. (2011). Pengaruh Tanggung Jawab, Pengalaman, Otonomi Terhadap Prestasi Kerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Kota Semarang.

Prasetya, Bayu Adi And Sudarno , Sudarno (2011) Pengaruh Tanggung Jawab, Pengalaman, Otonomi Terhadap Prestasi Kerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Kota Semarang. Undergraduate Thesis, Universitas Diponegoro.

Ramadhanty, R. W. (2013). Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Profesionalisme, Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor. Universitas Negeri Yogyakarta.

Xie, J. L., & Johns, G. (1995). Job Scope And Stress: Can Job Scope Be Too High?. Academy Of Management Journal, 38(5), 1288-1309.




DOI: http://dx.doi.org/10.31000/sinamu.v2i0.3445

Article Metrics

Abstract - 535 PDF - 745

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.31000/sinamu.v2i0.3445.g2328

Refbacks

  • There are currently no refbacks.





Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License . 

View MyStats