Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Good Corporate governance Serta Dampaknya Pada Kinerja Usaha (Studi Empiris Pada BUMD Non Keuangan Kabupaten Tangerang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian intern, komitmen organisasi,dan budaya organisasi terhadap good corporate governance serta dampaknya pada kinerja perusahaan pada BUMD non keuangan Kabupaten Tangerang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang memiliki jabatan struktural di Perumdam TKR dan Perumda Pasar NKR Kabupaten Tangerang. Teknik sampel yang digunakan adalah dengan metode Non Probability Sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis structural equation model. Alat uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan uji Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, sistem pengendalian intern terhadap good corporate governance memiliki pengaruh POSITIF dan SIGNIFIKAN, sistem pengendalian intern terhadap kinerja perusahaan memiliki pengaruh POSITIF dan SIGNIFIKAN, komitmen organisasi terhadap good corporate governance perusahaan memiliki pengaruh POSITIF dan TIDAK SIGNIFIKAN, Komitmen organisasi terhadap kinerja perusahaan memiliki pengaruh POSITIF dan SIGNIFIKAN, budaya organisasi terhadap good corporate governance memiliki pengaruh POSITIF dan SIGNIFIKAN, Budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan memiliki pengaruh NEGATIF dan TIDAK SIGNIFIKAN, good corporate governance terhadap kinerja perusahaan memiliki pengaruh POSITIF dan TIDAK SIGNIFIKAN, secara tidak langsung sistem pengendalian intern terhadap kinerja perusahaan melalui good corporate governance memiliki pengaruh POSITIF dan TIDAK SIGNIFIKAN, secara tidak langsung komitmen organisasi terhadap kinerja perusahaan melalui good corporate governance memiliki pengaruh POSITIF dan TIDAK SIGNIFIKAN, dan secara tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan melalui good corporate governance memiliki pengaruh POSITIFdanTIDAK SIGNIFIKAN. Kata Kunci : Sistem Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Good Corporate Governance, KinerjaPerusahaan