DOMINASI PEREMPUAN DALAM PROFESI KEPERAWATAN: ANALISIS SOSIOLOGIS TENTANG STEREOTIP GENDER DI RUMAH SAKIT KATOLIK SURABAYA
DOI:
https://doi.org/10.31000/jiki.v8i2.15448Abstrak
Latar Belakang: Dominasi perempuan dalam profesi keperawatan kerap diterima sebagai sesuatu yang alamiah dan tidak bermasalah, akan tetapi kondisi tersebut merefleksikan kerja stereotip gender yang beroperasi secara sistemik dalam struktur sosial dan institusi kesehatan. Profesi keperawatan secara sosial dilekatkan pada nilai-nilai femininitas seperti empati, kepedulian, dan pengasuhan, sehingga membatasi akses serta partisipasi laki-laki dan sekaligus berkontribusi pada proses devaluasi sosial terhadap profesi itu sendiri.
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara kritis bagaimana stereotip gender membentuk dominasi perempuan dalam profesi keperawatan di Rumah Sakit Katolik St. Vincentius a Paulo Surabaya serta implikasinya terhadap identitas profesional dan relasi kerja.
Metode: Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara mendalam dan observasi terhadap 4 mahasiswa program studi ilmu keperawatan dan 2 perawat perempuan yang telah bekerja.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa meskipun institusi rumah sakit tidak menerapkan kebijakan rekrutmen berbasis gender, dominasi perempuan tetap direproduksi melalui persepsi sosial, ekspektasi pasien, serta internalisasi nilai-nilai gender oleh perawat sendiri. Kondisi ini menyebabkan keterbatasan ruang profesional bagi perawat laki-laki sekaligus mempertahankan citra keperawatan sebagai profesi feminim.
Simpulan: Penelitian ini menegaskan bahwa feminisasi profesi keperawatan bukan sekadar fenomena demografis, melainkan hasil konstruksi sosial yang berdampak pada stratifikasi status profesi dalam sistem kesehatan.
Kata kunci: stereotip gender, feminisasi profesi, keperawatan, identitas profesional, sosiologi kesehatan.
Referensi
Araujo-Hernández, M., & Feria-RamÃrez, C. (2022). Current stereotypes associated with nursing and nursing professionals: An integrative review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(13), 7640.
Cottingham, M. D. (2019). The missing emotion: Managing emotional labor in the nursing profession. Sociology of Health & Illness, 41(3), 498–512.
Fiolina, T. J., Harahap, D., Astuti, P., & Fauji, A. (2025). Sikap perawat terhadap keselamatan dan penatalaksanaan kemoterapi di Rumah Sakit Kanker Dharmais: Studi deskriptif. Menara Medika: Jurnal Kesehatan, 7(2), 1–9.
MartÃnez-Morato, S., Feijoo-Cid, M., Galbany-Estragués, P., Fernández-Cano, M. I., & Arreciado Marañón, A. (2021). Emotion management and stereotypes about emotions among male nurses: A qualitative study. BMC Nursing, 20, 114.
Martinez, S., Chen, M., & Ahtisham, Y. (2020). Men in white: A narrative inquiry of male nurse stereotype in nursing. International Journal of Qualitative Research in Health and Well-being, 15(1), 1748263.
Muleya, R. M., Mtshali, N. G., & Ndateba, P. (2023). Gender similarities and differences in the perception of caring among nurses during the COVID-19 pandemic: A mixed-methods study. BMC Nursing, 22, 115.
Nyangena, E., Leshabari, S., & Mmbaga, B. T. (2024). Gender stereotypes and bias in nursing: A qualitative study in Tanzania. Nursing Reports, 15(1), 14–23.
Prosen, M. (2022). Nursing students’ perception of gender-defined roles in nursing: A qualitative descriptive study. BMC Nursing, 21, 104.
Prosen, M., & Čekada, T. (2025). Nursing students’ views on men in nursing: A gender diversity challenge in the healthcare workforce. BMC Nursing, 24, 820.
Putra, A. A., & Suryani, M. (2021). Pengalaman perawat laki-laki dalam merawat pasien perempuan: Sebuah studi fenomenologi. Jurnal Keperawatan Indonesia, 24(2), 95–107.
Raghavan, R., Doldor, E., & Atewologun, D. (2023). Barriers and challenges for male nurse retention: A systematic review. Journal of Advanced Nursing, 79(12), 4521–4534.
Rahmawati, N., & Sari, D. P. (2020). Gambaran peran dan persepsi gender dalam profesi keperawatan di Indonesia. Indonesian Journal of Health Development, 2(1), 45–52.
Setyowati, T., & Handayani, R. (2021). Gender issues in nursing profession: An Indonesian perspective. Global Nursing and Public Health Journal, 1(1), 1–7.
Tian, J., Gu, W., Ren, X., Li, H., Teng, M., & Zheng, H. (2025). Clinical practice experience of male nursing students and nurses: A systematic review and qualitative meta-synthesis. Nurse Education in Practice, 89, 104621.
Younas, A., Ali, N., Sundus, A., & Sommer, J. (2022). Approaches of male nurses for degendering nursing and becoming visible: A metasynthesis. Journal of Clinical Nursing, 31(5–6), 467–482.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International License
All articles published in Jurnal Ilmiah Keperawatan Indonesia (JIKI) are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This license allows others to:
- Share: Copy and redistribute the material in any medium or format.
- Adapt: Remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
Under the following terms:
- Attribution: You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
- ShareAlike: If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
For more information about this license, please visit the Creative Commons website.
