Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di RSU Kabupaten Tangerang
Abstract
Keberadaan seorang pemimpin dalam organisasi sangat dibutuhkan untuk membawa organisasi kepada tujuan yang telah ditetapkan. Untuk mencapai kinerja perawat yang baik diperlukan kepemimpinan yang mempunyai kemampuan sehingga terbentuk kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kepuasan kerja perawat di RSU Kabupaten Tangerang. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan bersifat deskriptif analitik dengan desain cross sectional. Penelitian ini dilakukan di ruang rawat inap kelas 3 RSU Kabupaten Tangerang yang dilaksanakan pada bulan Juni 2018. Populasi penelitian adalah seluruh perawat pelaksana di ruang rawat inap RSU Kabupaten Tangerang sebanyak 50 perawat dari tiga ruang rawat kelas 3. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan data di analisis menggunakan uji chi square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja perawat yang menyatakan puas bekerja sebanyak 17 (34%) dan kurang puas bekerja sebanyak 33 (66%). Uji statistik chi square menunjukkan hasil OR = 0,208 dan p = 0,028 yang artinya α < 0,05. Maka dapat diketahui Ho ditolak yaitu adanya hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kepuasan kerja perawat di RSU Kabupaten Tangerang. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan menggunakan metode lain dan menambahkan variabel serta cakupannya sehingga penelitian tentang hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan terhadap kepuasan kerja perawat dapat berkembang.
Kata kunci : Gaya kepemimpinan, kepala ruangan, kepuasan kerja, perawat
Full Text:
PDFReferences
DAFTAR PUSTAKA
Arini, W. (2013). Hubungan Pelaksanaan Manajemen Konflik Kepala Ruangan Dengan Motivasi Perawat Dalam Pelaksanaan Keselamatan Pasien Menurut Persepsi Perawat Di RSI Ibnu Sina Padang. http://repository.unand.ac.id
Arrum, Diah. (2010). Tesis Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dan Karakteristik Perawat Dengan Pemberdayaan Psikologis Perawat Pelaksana Di RSUD Tarakan Jakarta. Jakarta: Universitas Indonesia. http://lib.ui.ac.id
Kasman. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Tenaga PNS Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Rokan Hulu. http://download.portalgaruda.org
Khasanah. (2013). Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan Outsourching PT. Dwi Jaya Kota Pasuruan. http://etheses.uin-malang.ac.id
Kuntoro, A. (2010). Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Yogyakarta: Nuha Medika
Kusuma, Kelana Dharma. (2011). Metodologi Penelitian Keperawatan (Pedoman Melaksanakan dan Menerapkan Hasil Penelitian). Jakarta: TIM
Malayu, S.P. Hasibuan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara
Maryanto, Tri Ismu Pujiyanto & Singgih. (2012). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Swasta di Demak.
Nursalam. (2011). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika
Nursalam. (2015). Manajemen Keperawatan: Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Professional Edisi Kelima. Jakarta: Salemba Medika
Robbins & Judge. (2008). Perilaku Organisasi Buku 2. Jakarta: Salemba
Roostyowati, Erlisa Candrawati & Wahidyanti Rahayu H. (2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana. Malang: Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang. https://publikasi.unitri.ac.id
Rozulaina, A. (2008). Hubungan Karakteristik Perawat Dengan Kinerja Perawat Dalam Asuhan Keperawatan Di BRSD RAA Soewondo Kabupaten Pati. Kudus: Unimus
Setiawan, Afif. (2015). Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di RSJD dr. RM. Soedjarwadi. Surakarta: Stikes Kusuma Husada Surakarta. http://digilib.stikeskusumahusada.ac.id
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Tampubolon, Manahan P. (2008). Perilaku Keorganisasian. Bogor: Ghalia Indonesia
Wuryanto, Edy. (2011). Hubungan Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu dengan Kepuasan Kerja Perawat: Studi di Rumah Sakit Umum Daerah Tugurejo, Semarang. http://jurnal.unimus.ac.id
DOI: http://dx.doi.org/10.31000/jkft.v1i1.2745
Article Metrics
Abstract - 3846 PDF - 2847DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.31000/jkft.v1i1.2745.g1787
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal JKFT
Alamat Redaksi : Jurnal JKFT Fakultas Ilmu KesehatanUniversitas Muhammadiyah TangerangJl. Perintis Kemerdekaan 1 No.33 Cikokol Tangerang, Indonesia Email: jkft.jurnalfikes@gmail.com
