SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN BIDANG BELAJAR MENGAJAR MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHI PROCESS (AHP)

Rohmat Taufiq

Abstract


Penilaian kinerja penting bagi setiap karyawan dan berguna bagi perusahaan  untuk menetapkan tindakan kebijaksanaan berikutnya.  Begitu juga bagi dosen pengampu mata kuliah untuk melihat hasil proses belajar menajar maka perlu kiranya dilakukan penailain kinerja dosen.

Kriteria dan subkriteria yang digunakan dalam proses penilaian belajar mengajar dosen adalah Waktu (kehadiran dosen degan jadwal, waktu proses perkuliahan, waktu ujian), Kerapihan (Kesopanan pakaian, kerapihan pakaian, kebersihan dan keserasihan), Komunikasi (kejelasan kalimat, sopan santun kalimat, tata bahasa), Proses Perkuliahan (Menjelaskan SAP, menggunakan infokus, menciptakan suasana kondusif, menggunakan metode yang tepat), Penguasaan Materi (Tingkatan penyampaian materi, ada hubungan antara materi sebelumnya dengan sekarang atau dengan selanjutnya, menjawab pertanyaan berdasarkan buku acuan), Evaluasi Belajar (kesesuaian materi dengan soal, presentasi penilaian, bentuk so’al).

Metode yang digunakan untuk memeproses penilaian kinerja proses belajar mengajar dosen dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Tujuan daripada penilaian kinerja dosen ini adalah untuk melihat hasil proses belajar mengajar yang dilakaukan oleh dosen yang nantinya bisa digunakan untuk melihat melakukan evaluasi bagi setiap dosen yang sudah dinilai.

 

Keywords: Penilaian Kinerja, Penilaian Kinerja Dosen, AHP


Full Text:

PDF

References


Islam R. 2005. Employee Performance Evaluation By AHP: A Case Study. DISAHP 2005, Honolulu, Hawaii, Juli 2005

http://www.superdecisions.com

Suryadi Kadarsah (2002). Sistem Pendukung Keputusan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Kusrini. 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Penerbit Andi, Yogyakarta.

Malayu Hasibuan, SP. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 13. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

O’Brien, James A. 2005. Introduction to Information System, 12th ed. McGraw-Hill, USA.

Rival, Veithzal dan Fawzi AMB. 2005. Performance Appraisal. Cetakan 1, Rajagrafindo Persada. Jakarta.

Turban, Efraim. 2007. Decision Support and Business Intelligence Systems. Eighth Edition. Pearson Education, Inc., New Jersey




DOI: http://dx.doi.org/10.31000/jt.v2i1.4240

Article Metrics

Abstract - 170 PDF - 340

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


License URL: https://scholar.google.co.id/citations?user=RJRfBN0AAAAJ&hl=id&authuser=2