PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KOTA TANGERANG

Rabitha Fazira

Abstract


The purpose of this research was to examine the influence of delegation of authority and organizational commitment to managerial performance in the regional government organizations in Tangerang City. This study distributed 61 questionnaires. Data analysis methods used by this research Partial Least Square (PLS). Stages of analysis with the method of designing a measurement model, test the outer model (validity and reliability), test the inner model (path coefficients), test the fit model (goodness of fit), hypothesis testing (resampling bootstraping) and conclusions.The results of the study found that delegation of authority had a significant positive effect on managerial performance and organizational commitment had a significant positive effect on managerialPerformance.
Keywords: delegation of authority,organizational commitment, managerial performance


Full Text:

PDF

References


Abdillah, W. dan Jogiyanto, H. M., 2009. Konsep Dan Aplikasi PLS (Partial Least Square) Untuk Penelitian Empiris. Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UGM. Bangun, Edwin. 2015. “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan sasaran Anggaran dan Keadilan Distributif terhadap Kinerja Manajerial Kantor Kementrian Agama di Provinsi Lampung. Skripsi Universitas Lampung (dipublikasikan). Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Penerbit Erlangga. Jakarta.

Birnberg, J.G., Shields, M.D. and Young, S.M. 1990. “The case for multiple methods in empirical management accounting research (with an illustration from budget setting)”, Journal of Management Accounting Research, Fall, pp. 33-66. Blanchette, Daniele; Claude Piote dan Jean Cadieux, 2002, Manager’s moral evaluation of Budgetary slackcreation. http:// www accounting, rutgers, edu /raw. Brownell, P. and M. Mclnes. 1986. Budgetary Participation. Motivation, and Managerial Performance. The Accounting Review.Vol.LXI Oktober. Chin, W. W. 1998. The partial least squares approach for structural equation modeling. in G. A. Marcoulides (Ed.), Modern methods for business research (pp. 295–236). London: Lawrence Erlbaum Associates Davila, Antonio (Tony), Wouters, Marc, 2004. Designing Cost – Competitive Technology Products Through Cost Management. Accounting Horizons. Mar, 18, 1, ABI/INFORM Research: 13, Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro. Fernando, Richo, 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi, Pendelegasian wewenang, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial OPD (Studi Empris di Provinsi Lampung). Fibrianti, Diana. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Desentralisasi, Komitmen Organisasi, Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pemerintahan Kota Surabaya. Jurnal Akuntansi. Surabaya: STIESIA Surabaya. Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Keempat. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Greenberg & Baron. 1993. Behavior in Organization. Prentice-Hall International Inc. London. Hansen dan Mowen. 2007. Akuntansi Manajemen, Edisi 7 Buku 2. Jakarta: Salemba Empat. Hapsari, Nanda. 2010. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Locus of Control sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro. Semarang. Hasibuan, Malayu S. P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara Irwan, Muhamad. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Pendelegasian Wewenang terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir. Tugas Akhir Program Magister (TAPM). Universitas Terbuka. Kesumanjaya, Rifly, 2010. Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Komitmen terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada bagian Sumber Daya Manusia (SDM) PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan. Skripsi, Universitas Sumatera Utara, Medan. Leslie, Kren. 1992. Budgetary Participation and Managerial Performance: The Impact of Information and Environmental Volatility. The Accounting Review Vol. 67, No. 3 July 1992. Pp 511 . Locke, E.A.,and J.F. Bryan. 1967. “Performance Goals as Determinats of Level of Performance and Boredom”. Journal of Applied Psychology 51. Lukka K. 1988. “Budgetary Biasing in Organization”. Theoretical Framework and Empirical Evidence, Accounting Organization and Society 13. pp. 281-301 Mahoney, T.A., T.H. Jerdee and S.J. Caroll, (1963), Development of managerial Performance: A Research Approach, Cincinnati: South Western Publ.Co. Marani dan Supomo. 2003. Motivasi dan Pendelegasian wewenang Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja Manajerial. Journal Riset Akuntasi Indonesia. Vol 2, Januari 2003. Mardiasmo, 2005, Akuntansi Sektor Publik. Andi Yogyakarta. Mediaty dan Syarifuddin. 2010. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Dengan Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Moderator (Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten Barru SulSel). Jurnal Ekonomi. Sulawesi Selatan.

Merchant, K.A & Manzoni, J.F. 1989. The Achivability of Budget Targets in Profit Centers: a field study. The Accounting Review, 64, 539-558. Milani, K. 1975. “The Relationship of Participation in Budget-Setting on Industrial Supervisor Performance and Attitudes: A Field Study”. The Accounting Review. April. Milani, K.W. 1975. The Relationship of Participation in Budget-Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitudes: a Field Study. The Accounting Review, 50(2), pp. 274–284.. Mowday, R. T., Steers, R. M.,&Porter, L.W. 1979,. The measurement of organizational commitment. Journal of Vocational Behavior, 14, 224–247. Mowen / Hansen. 2013. Akuntansi Manajerial. Jakarta: Salemba Empat. Mulyadi, 2001. Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga. Jakarta: Salemba Empat. Nanda, Irfan dkk, 2013. Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Karyawan AJB Bumiputera Kantor Cabang Batu). Universitas Brawijaya, Vol.6 No.2. Nouri, H. dan R. J. Parker. 1998. The Relationship Between Budget Participation And Job Performance: The Roles Of Budget Adequacy And Organizational Commitment. Accounting, Organization and Society. Vol 23. No5/6 pp.467-483. Onsi, M. 1973. Factor Analysis of Behavioral Variables Affecting Budgetary Slack. The Accounting Review. July. Pp. 535-548 Putri, Yolanda, G. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang) Ramandei, Pilipus. 2009. Pengaruh Karakteristik Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kinerja Manajerial Aparat Pemerintah Daerah Kota Jayapura. (Thesis) Riyadi, Slamet. 2000. “Motivasi Dan Pendelegasian wewenang sebagai Moderating dalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol. 3, No. 2, Hal.134-150. Robbins, Stephen R, Timothy A. Judge. 2009. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Ryninta, M.G dan Zulfikar. 2005. Pengaruh Pendelegasian wewenang terhadap Hubungan antara Kinerja Manajerial dan Partisipasi Penyusunan Anggaran (Studi Empiris pada Rumah Sakit di Kotamadya Surakarta). Jurnal Akuntansi dan Keuangan. Vol. 4. No. 2. Hal. 156-174. Sardjito, Bambang dan Muthaher Osmad. 2007. “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating”, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, olume 2 Nomor 1, Halaman 37-49. Schiff, M. and A.W. Lewin. 1970. The Impact of People on Budgets.The Accounting Review. Vol. 45, pp. 259-268. Sedarmayanti. 2004. Good Governance (Kepemerintahan yang baik). Bandung: Munandar Maju. Sekaran, Uma. 2014. Metodologi Penelitian untuk Bisnis (Research Methods for Business). Buku 1 Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat. Suartana, I Wayan, 2010. Akuntansi Keprilakuan Teori dan Implementasi, Cetakan Pertama, Andi Offset, Denpasar. Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta. Sumarno, J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis Strategi, Vol. 14, no. 2, Desember 2005 Syafrial. 2009. Pengaruh Ketepatan Skedul Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial OPD pada Pemerintah Kabupaten Sarolangun. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas umatera Utara.

Wulandari, Nur Endah. 2011. “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Demak)”. Skripsi Universitas Diponegoro (dipublikasikan) Young, S.M. 1985. Participative Budgeting: The Effect of Risk Aversion and Assymetric Information on Budgetary Slack. Journal of Accounting Research, Vol. 23: 829-842.




DOI: http://dx.doi.org/10.31000/sinamu.v1i0.2146

Article Metrics

Abstract - 740 PDF - 3724

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.31000/sinamu.v1i0.2146.g1326

Refbacks

  • There are currently no refbacks.





Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License . 

View MyStats