Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Mediamaz Solusindo Nusantara Tangerang

Tekni Megaster, Fida Arumingtyas

Abstract


Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun secara simultan di PT Mediamaz Solusindo Nusantara. Metode yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada karyawan menggunakan skala likert.  Responden yang digunakan sebanyak 55 orang karyawan, menggunakan program software SPSS 20, analisa data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan korelasi regresi linier berganda. Teknik sampling yang diperoleh dari sampel sebanyak 55 responden, teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan; (2) Kompensasi berpengarug signifikan terhadap komitmen organisasi; (3) Lingkungan kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Full Text:

PDF

References


Prihantoro, Agung. 2015. Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Komitmen. Yogyakarta: CV. Budi Utama.

Rukmini. 2017. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Roda Jati Karawanganyar. Jurnal Akuntansi dan Pajak. STIE AAS Surakarta. Vol.17, No.2.

Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-2. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sugiyono. 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitati Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2014. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitati Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2017. Statistika Untuk Penelitian. Edisi ke-28. Bandung: CV. Alfabeta.

Supomo. R. 2018. Pengantar Manajemen. Bandung: Yrama Widya.




DOI: http://dx.doi.org/10.31000/sinamu.v2i0.3557

Article Metrics

Abstract - 1181 PDF - 816

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.31000/sinamu.v2i0.3557.g2464

Refbacks

  • There are currently no refbacks.





Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License


View MyStats