PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARWAYAN HOTEL GOLDEN TULIP ESSENTIAL TANGERANG

Zahra Malati Nuwangi, Tiktik Dewi Sartika, Adrial Adrial

Abstract


Abstract. The study aims to determine the impact of training on performance at the Golden Tulip Essential Hotel in Tangerang. The research method used is a quantitative approach. The sampling technique used is a saturated sampler, which is to take samples of as many as the existing population of the staff of the Golden Tulip Essential Hotel in Tangerang as 50 respondents. The data collection techniques used are observation and questionnaire dissemination techniques. For a questionnaire of 30 initial statements that have been made and distributed to 30 people the result is 18 valid statements, 18 valid declarations there are 2 statements about 2 variables i.e. for the training variable (X) there are 9 statements and employee performance variables (Y) there is 9 declarations, all statements are valid and reliable. The data analysis tests used in this study are normality tests, autocorrelation tests, heteroskedastisity tests, simple linear regression analysis and hypothesis tests (tests) with the help of SPSS version 25 applications. The results of the examination showed that training has an impact on the performance of employees of Hotel Golden Tulip Essential Tangerang, seen in the T (partial) test results showing that the significance value of the influence of training (X) on employee performance (Y) is 0.016<0.05 and the t count value is 2.508 > the t value of table 2.010 then H0 is rejected and H1 is accepted. That means there is a significant impact of training on employee performance.

Keywords:   Employee Performance, Golden Tulip Essential Tangerang Hotel,  Training

 

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja kerja di Hotel Golden Tulip Essential Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dari objek penelitian sebanyak 50 orang dam Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu pengambilan sampel sebanyak populasi yang ada yaitu karyawan Hotel Golden Tulip Essential Tangerang sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan teknik penyebaran kuesioner. Untuk kuesioner dari 30 pernyataan awal yang sudah dibuat dan disebarkan kepada 30 orang  hasilnya terdapat 18 pernyataan yang valid, 18 pernyataan yang valid terdapat 2 pernyataan mengenai 2 variabel yaitu  untuk variabel pelatihan (X) terdapat 9 pernyataan dan variabel kinerja karyawan (Y) terdapat 9 pernyataan, semua pernyataan sudah valid dan reliabel. Uji analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji normalitas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear sederhana dan uji hipotesis (uji t) dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil peneltian menunjukan bahwa pelatihan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Golden Tulip Essential Tangerang, dilihat pada  hasil uji T (parsial) menunjukan bahwa nilai signifikansi pengaruh pelatihan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah 0,016<0,05 dan nilai t hitung 2,508 > nilai t tabel 2,010 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan secara signifikan.

Kata kunci: Kinerja Karyawan , Hotel Golden Tulip Essential Tangerang , Pelatihan


Full Text:

PDF

References


Undang-Undang

Indonesia, Pemerintah Pusat. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4279)

Buku :

Budiyanto, dkk. 2020. Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan,Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. Serang : AA.RIZKY

Sedarmayanti, 2014. Membangun & Mengembangkan Kebudayaan & Industri Pariwisata (Bunga Rampai Tulisan Pariwisata). Bandung : Refika Aditama

Silaen,Novia Ruth, dkk. 2021. Kinerja Karyawan. Bandung : Widina Bhakti Persada Bandung

Simamora, Henry. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta. STIE YKPN

Sudiro,Achmad, dan Oktaria Ardika Putri. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Sugiyono. 2013.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta

Sulastiyono, Agus. 2011. Manajemen Penyelenggaraan Hotel. Seri manajemen Usaha Jasa Saran Pariwisata dan Akomodasi. Bandung : Alfabeta.

Suryadana, M. Liga dan Vanny Octavia. 2015. Pengantar Pemasaran Pariwisata. Bandung : Alfabeta

Jurnal

Meidita, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 226 237.https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3772

Muizu, W. O., dkk. (2016). Disiplin Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Pekbis Jurnal, 8(2), 172–182.

Safitri, Debby Endayani. 2019. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan The Effect of Training on Employee Performance. DIMENSI, VOL. 8, NO. 2:240 248. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/view/2154

Shu, Efin, dan Wardayani. 2019. Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Kerja Karyawan pada Hotel Santika Premiere Dyandra Medan. Jurnal Studi Manajemen Vol.1 No.1. Diambil dari https://www.journals.stimsukmamedan.ac.id/index.php/civitas/article/view/135

Subroto, S. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 12(1), 18 33. https://doi.org/10.33558/optimal.v12i1.1544

Artikel

Candrawardhani, Shirley. 2022. Koefisien Korelasi :Pengertian, Rumus, Contoh, dan Cara Menghitungnya. https://www.kitalulus.com/bisnis/koefisien-korelasi-adalah

Hidayat, Anwar. 2013. Uji Normalitas dan Metode Perhitungan. https://www.statistikian.com/2013/01/uji-normalitas.html

Meiryani. 2021. Memahami Koefisien Determinasi Dalam Regresi Linear. https://accounting.binus.ac.id/2021/08/12/memahami-koefisien-determinasi-dalam-regresi-linear/

Meiryani. 2021. Memahami Uji Autokorelasi Dalam Model Regresi. https://accounting.binus.ac.id/2021/08/06/memahami-uji-autokorelasi-dalam-model-regresi/

Meiryani. 2021. Memahami Uji Heteroskedastisitas Dalam Model Regresi. https://accounting.binus.ac.id/2021/08/06/memahami-uji-heteroskedastisitas-dalam-model-regresi/#:~:text=Uji%20heteroskedastisitas%20dilakukan%20untuk%20mengetahui,satu%20pengamatan%20terhadap%20pengamatan%20lainnya

Raharjo, Sahid. 2014. Tutorial Uji Heteroskedastisitas Dengan Glesjer SPSS. https://www.spssindonesia.com/2014/02/uji-heteroskedastisitas-glejser-spss.html


Article Metrics

Abstract - 53 PDF - 24

Refbacks

  • There are currently no refbacks.