PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT WONEEL MIDAS LEATHERS DI TANGERANG

Siti Nursiah

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh beban kerja dan komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Woneel Midas Leathers di Tangerang. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Jumlah populasi yang penelitian ini sebanyak 200 dengan jumlah sampel sebanyak 67 orang dengan taraf kesalahan 10%. Data yang dikumpulkan menggunakan metode angket dengan skala Likert dan wawancara. Metode analisis penelitian ini menggunakan (1) Uji Validitas, (2) Uji reabilitas, (3) Analisis regresi sederhana, (4) Analisis regresi berganda, (5) Analisis korelasi sederhana, (6) Analisisis korelasi berganda, (7) Analisisi koefisien determinasi, (8) Uji t, (9) Uji f.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Beban Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas kerja karyawan dapat dilihat dari hasil perhitungan analisis regresi sederhana yaitu Y = 22,550 + 0,441X1. (2) Komunikassi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dari hasil perhitungan analisis regresi sederhana yaitu Y = 22,240 + 0,439X2. (3) beban kerja dan komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja dapat dilihat dari hasil perhitungan analisis regresi ganda yaitu Y = 16,739 + 0.268X1 + 0.324X2. (4) R Square Beban Kerja dan Komuikasi dengan Produktivitas Kerja adalah sebesar 0.503.
Kata Kunci: Beban Kerja, Komunikasi, Produktivitas Kerja Karyawan

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.31000/dmj.v3i1.1708

Article Metrics

Abstract - 2127 PDF - 2149

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal ini telah terindeks dalam:


googleGaruda crossref dimention



Office:
Editor of Dynamic Management Journal (DMJ) UMT, Building F, 3rd Floor, Department Management Faculty of Economics and Business, Universitiy Of Muhammadiyah Tangerang
Jl. Perintis Kemerdekaan I No.33, RT.007/RW.003, Babakan, Cikokol, Kec. Tangerang, Kota Tangerang, Banten 15118

Wa08567312111 (Galuh), 085716034977 (Eky)
Email: dynamic@gmail.com 


Dynamic management journal is licensed under Attribution-ShareAlike 4.0 International