ANALISA MANAGEMENT DAN CAREER OPORTUNITY UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji efek work-life balance dan subjective career
success dalam pengaruh career management terhadap kepuasan kerja pada karyawan.
Data dikumpulkan dengan teknik convinience sampling pada 91 karyawan di beberapa
Bank di Jakarta. Pengujian menggunakan data yang telah teruji validitas dan realibiltas,
dengan menggunakan software SPSS V.22 dan macros inderect Hayes 2013. Hasil uji
membuktikan work-life balance dan subjective career success signifikan memediasi
pengaruh career management terhadap jobsatisfaction. Sementara pengaruh langsung
career management terhadap job satisfaction tidak signifikan, sehingga mediasi menjadi
mediasi sempurna.
Kata Kunci : Career Management, Work-Life Balance, Subjective Career Success, Job
Satisfaction
success dalam pengaruh career management terhadap kepuasan kerja pada karyawan.
Data dikumpulkan dengan teknik convinience sampling pada 91 karyawan di beberapa
Bank di Jakarta. Pengujian menggunakan data yang telah teruji validitas dan realibiltas,
dengan menggunakan software SPSS V.22 dan macros inderect Hayes 2013. Hasil uji
membuktikan work-life balance dan subjective career success signifikan memediasi
pengaruh career management terhadap jobsatisfaction. Sementara pengaruh langsung
career management terhadap job satisfaction tidak signifikan, sehingga mediasi menjadi
mediasi sempurna.
Kata Kunci : Career Management, Work-Life Balance, Subjective Career Success, Job
Satisfaction
Full Text:
PDFDOI: http://dx.doi.org/10.31000/dmj.v1i2.248
Article Metrics
Abstract - 371 PDF - 1647Refbacks
- There are currently no refbacks.
Jurnal ini telah terindeks dalam:
Office:
Editor of Dynamic Management Journal (DMJ) UMT, Building F, 3rd Floor, Department Management Faculty of Economics and Business, Universitiy Of Muhammadiyah Tangerang
Jl. Perintis Kemerdekaan I No.33, RT.007/RW.003, Babakan, Cikokol, Kec. Tangerang, Kota Tangerang, Banten 15118
Wa: 08567312111 (Galuh), 085716034977 (Eky)
Email: dynamic@gmail.com
Dynamic management journal is licensed under Attribution-ShareAlike 4.0 International