PENGARUH ETIKA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEALTEK PRIMA PERKASA

Ali Hanafiah Nasution, Dian Islamiati

Abstract


Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Etika Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sealtek Prima Perkasa. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah 1 tahun yaitu periode 2020-2021. Penelitian ini menggunakan metode asosiasif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang sejumlah dengan total karyawan di PT Sealtek Prima Perkasa. Teknik dan alat pengumpulan data adalah dengan kuesioner atau angket. Teknik analisis data deskriptif digunakan untuk mengetahui gambaran atas tanggapan jawaban responden, sedangkan analisis statistik inferensial untuk pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian, dengan menggabungkan variabel Etika Kerja dan Komitmen Organisasi dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan dan memiliki korelasi yang kuat. Adapun yang dipengaruhi oleh variabel lain yang digolongkan pada epsilon yaitu faktor-faktor lain yang mempengaruhi Kinerja Karyawan namun tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan secara bersama-sama Etika Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT Sealtek Prima Perkasa.

 

Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Etika Kerja, Komitmen Organisasi


Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.31000/dmj.v6i1.6077

Article Metrics

Abstract - 262 PDF - 180

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal ini telah terindeks dalam:


googleGaruda crossref dimention


 

 

Dynamic Management Journal is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0