THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT, WORK DISCIPLINE AND WORK LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT TIGA PUTRA PLASINDO BENGKULU

Bedi Agus Yanto, M Noor Armi, Idham Lakoni

Abstract


Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja disiplin serta kepemimpinan pada kinerja karyawan PT Tiga putra Plasindo Bengkulu. Populasi penelitian terdiri dari 36 karyawan Besar sampel penelitian adalah 36 pekerja. Strategi pengambilan sampel digunakan dalam penelitian yaitu pengambilan sampel lengkap Pendekatan analisis penelitian ini kuantitatif, dengan alat analisis regresi linier berganda korelasi berganda determinasi uji t serta uji F memanfaatkan software IBM SPSS 21 temuan studi (1) lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja,(2 ) disiplin berpengaruh terhadap kinerja serta, (3) kepemimpinan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja , (4) lingkungan kerja yang sama disiplin kerja dan kepemimpinan semuanya berdampak pada kinerja staf PT Tiga putra Plasindo Bengkulu

Full Text:

PDF

References


Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.

Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27

Hasibuan, Siti Maisarah. "Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1.1 (2018): 71-80.

Jelita Caroline Inaray. (2016). Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(2), 459–470.

Kasmawati. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sermani Steel Makassar. 1–79.

Mangkunegara (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. 1(1), 9–25

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta

Pamungkas, A. S., & Widowati, S. Y. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Non Medis Instalasi Sterilisasi Di Rs Dr. Kariadi Semarang). Solusi, 18(3), 147–160. Https://Doi.Org/10.26623/Slsi.V18i3.2615

Rahayu, K. W. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Ekonomia, 6(1), 177-182.

Rusdy A. Rivai. (2019). Manajemen. Palembang: Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang.

Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(1), 178–190. https://doi.org/10.47668/pkwu.v10i1.330

Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering, 2(1), 18–23.

Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963–972. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527




DOI: http://dx.doi.org/10.31000/dmj.v7i3.8715

Article Metrics

Abstract - 277 PDF - 193

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal ini telah terindeks dalam:


googleGaruda crossref dimention


Office:
Editor of Dynamic Management Journal (DMJ) UMT, Building F, 3rd Floor, Department Management Faculty of Economics and Business, Universitiy Of Muhammadiyah Tangerang
Jl. Perintis Kemerdekaan I No.33, RT.007/RW.003, Babakan, Cikokol, Kec. Tangerang, Kota Tangerang, Banten 15118

Wa: 08567312111 (Galuh), 085716034977 (Eky)
Email: dynamic@gmail.com 

Dynamic management journal is licensed under Attribution-ShareAlike 4.0 International