PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VICTORY CHINGLUH

Fauzan Hakim, Mayang Ayanti

Abstract


Persaingan global ini memberikan banyak pilihan kepada konsumen, dimana konsumen semakin teliti dan mempertimbangkan biaya, nilai, serta manfaat dari sebuah produk. Sehingga setiap perusahaan harus memiliki keahlian dan juga peluang yang ada untuk dapat meningkatkan efisiensi dan juga efektifitas dalam menjalankan pekerjaannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Total Quality Managemen terhadap kinerja karyawan PT. Victory Chingluh Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sample dalam penelitian ini sejumlah 55 responden. Teknik pengambilan sample yang digunakan adalah teknik probability sampling dengan cara simple random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Total Quality Manajemen (X1) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y). Nilai signifikan regresi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,050. Dengan nilai persamaan regresi berganda Y = 2,253 + 0,162 X1 + 0,778. Dengan koefisien determinasi sebesar 76,1% yang sisanya dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti.

 

Kata Kunci: Total Quality Management, Pengawasan, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Alhudri, S., & Heriyanto, M. (2015). Pengaruh Penerapan Total Quality Management TQM terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA. Vol.5 No.2.

Angraeni, I. (2016). Pengaruh Pengawasan kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jom Fisisp Vol. 3 No.2.

Chirstianti, N. S., & Witjaksono, A. D. (2019). Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Karyawan melalui kepemimpinan sebagai variabel intervening. Jurnal manajemen aset infrastruktur dan fasilitas. Vol.3. No.2.

Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusi Kekepalasekolahan. Yogyakarta: CV. Budi Utama.

Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

H, Halin., H, Wijaya., & R, Yusilfi. (2017). Pengaruh Harga Jual Kaca Patri Jenis Silver terhadap nilai Penjualan pada CV.Karunia Kaca Palembang. Jurnal Ecoment Global No.3.

Herdino, D., & Andri, S. (2017). Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Holcim Indonesia Cabang Perawang Kabupaten Siak. Jom FISIP Volume 4 No. 2.

Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.

Kartika Sari, D. E., Surachman, & Ratnawati, K. (2018). Pengaruh Total Quality Management (TQM) terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 5 No.1.

Kondoj, F. C., Nangoi, G. B., & Gerungai, N. G. (2017). Analisis Penerapan Total Quality Managemet dan Sistem Penilaian Kinerja. Jurnal EMBA Vol.5 No.2.

M, Pradana., & A, Reventiary. (2016). Pengaruh Atribut Produk kepada Keputusan Pembelian Sepatu Merk Customade (Studi di Merk dagang Customade Indonesia). Jurnal Manajemen , 6-7.

M.N, Nasution. (2015). Manajemen Mutu Terpadu (Total Quality Manajemen). Edisi 3 Bogor: Ghalia Indonesia.

Malik, A. (2020). Pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai. eJurnal Administrasi dan bisnis Vol.8 No.1.

Mangkunegara, A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi 12 Jakarta: PT. Remaja Rosda Karya.

Noor Laili, M. D. (2016). Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Harlis Tata Tahta di Bontang. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis Vol.4 No.4.

Pamungkas, K. T. (2015). Pengaruh Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi Vol.6 No.2.

R.P, Ayuwardani. (2018). Pengaruh Informasi Keuangan dan Non Keuangan terhadap Underpricing harga saham pada perusahaan yang melakukan inttal public Offering (Studi Empiris perusahaan Go Public yang terdapat di (BEI) Tahun 2011-2015. Jurnal Nominal 148.

S.P, Malayu., Hasibuan. (2016). Manajemen Dasar,Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Saptono, A., Sutanto, A., & Hidayat, A. C. (2020). Pengaruh Prilaku Produktif dan Total Quality Management terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ecoment Global : Vol.5 No.1.

Sarinah, & Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: CV Budi Utama.

Siregar, M. H. (2017). Pengaruh Pengawasan dan Motivasi terhadap kinerja karyawan pada pdamTirtatanadi Pusat Sumatra Utara. Fakultas ekonomi dan bisnis universitas islam negri sumatra utara medan.

Situmeang, R. R. (2017). Pengaruh Pengawasan dan Pengalaman Kerja trhadap Kinerja Karyawan. Asian Journal of Innovation and Entrepreneurdhip Vol.2 No.2.

Sofyan, H. S. (2015). Analisis Kritis Laporan Keuangan. Jakarta: Rajawali Pers.

Suartina, I. W., Vena Swara, N. A., & Astiti, N. S. (2019). Pengaruh Total Quality Managemet (TQM) terhadap Kinerja Perusahaan melalui Prilaku Produktif Karyawan . Jurnal Widia Manajemen Vol.1 No.2.

Sugiono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabet.

Sugiono. (2019). Metode Penelitin Kuantitatif Kualitatis dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Grup.

Tantono, E. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Vol.5 No.2.

Tantonos, A. (2019). Analisis Total Quality Manajemen (TQM) terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal EMBA. Vol.7. No.4. Hal 4748-4756.

Toding, A. Y. (2016). Pengaruh Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan. eJurnal Administrasi Bisnis Vol.4 No.2.

Utami, P., & Setyorini, R. (2014). Analisis Pengaruh Enam Kriteria Lainnya Dalam Malcolm Baldrige Criteria For Performance Excellence (MBCFPE) terhadap Kepemimpinan . Jurnal eproc Vol.1 No.3.

Wartana, I. H., Adi, I. Y., Sri Asih, A. K., & Triatma Mulya, S. I. (2019). Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan sebagai Dampak Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Karyawan UKM di Kabupaten Gianyar Bali. Jural Ilmiah Manajemen dan Akuntansi Vol.25 No.1, 99-113.




DOI: http://dx.doi.org/10.31000/sinamu.v2i0.3379

Article Metrics

Abstract - 1847 PDF - 1642

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.31000/sinamu.v2i0.3379.g2321

Refbacks

  • There are currently no refbacks.





Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License . 

View MyStats