Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Swasta
Abstract
Kinerja perawat yang baik merupakan jembatan dalam menjawab jaminan kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan terhadap pasien, adanya gaya kepemimpinan yang sesuai maka perawat pelaksana akan lebih semangat dalam menjalankan tugas dan kewajibannya serta harapan terpenuhinya kebutuhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Swasta Jakarta Barat. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian analitik kuantitatif dengan menggunakan rancangan cross sectional. Besar sampel 64 responden dengan teknik simple random sampling, analisa data menggunakan uji non parametrik Spearman Rank. Terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana dengan p-value 0,000. Penelitian ini diharapkan kepala ruangan agar dapat melakukan evaluasi kinerja yang lebih detail dari sebelumnya guna memantau kinerja perawat untuk meminimalisir pekerjaan yang tidak terselesaikan atau komplain dari pasien.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepala Ruangan, Kinerja Perawat
Full Text:
PDFReferences
Arfida. (2018). Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Andriani, M., hayulita, S., Safitri, R.N. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Instalasi Rawat Inap A & C Rumah Sakit Stroke Nasional Kota Bukittinggi. Healthy Tadulako Journal (Jurnal Kesehatan Tadulako) Vol. 6 No. 1, Hal. 21-27.
Anwar, K. (2016). Manajemen Keperawatan dan Prospesktifnya. Jakarta: Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
Arwani. (2016). Manajemen Bangsal Keperawatan. Jakarta: Buku Kedokteran EGC.
Asiri, S.A., Wesley, W., Rohrer., Khaled, S., Omar, O., Da’ar., Ahmed, A. (2016). The Association of Leadership Styles and Empowerment with Nurses’ Organizational Commitment in an Acute Health Care Setting: a Cross-Sectional Study. Research Article. BMC Nursing 15:38. Page 1-10. OI 10.1186/s12912-016-0161-7.
Bahtiar., Suarli, S. (2019). Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis. Jakarta: Erlangga.
Badan Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan, Kementerian Kesehatan. (2020). Data Tenaga Keperawatan yang didayagunakan di Fasilitas Pelayanan Kesehatan (Fasyankes) di Provinsi DKI Jakarta pada tahun 2019. Jakarta: Kemenkes RI.
Bustami. (2017). Penjaminan Mutu Pelayanan Kesehatan dan Akseptabilitasnya. Jakarta: Erlangga.
Dahlan, M. S. (2015). Statistik untuk Kedokteran dan Kesehatan. Jakarta: Selemba Medika.
Danim, S. (2016). Riset Keperawatan Sejarah & Metodologi. Jakarta: EGC.
Deniati, K., Yanti, P. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi. Manuju: Malahayati Nursing Journal. Volume 1 Nomor 1. Hal 90-98.
Djamaludin, A., Suroso, F.N. (2016). Psikologi islam Solusi Islam atas Problem-Problem Psikologi. Yokyakarta: Pustaka Belajar.
Edianto. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan karyawan Tetap Dengan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) Pada PT. Perkebunan Limbah Bakti Propinsi NAD Kab. Aceh Singkil. Jurnal Pelita Informatika Budi Darma, Volume IX, No. 3. Yogyakarta.
Fahrurozi, M. (2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Puskesmas Langsa Lama. Skripsi. Universitas Sumatera Utara.
Farida. (2017). Kepemimpinan Efektif dan Motivasi Kerja dalam Penerapan Komunikasi Terapeutik Perawat. Jurnal Ners. Volume 6 Nomor 1: Halaman 31-41.
Hastono, P. S. (2017). Statistik Kesehatan. Jakarta: PT. Raja Grafindo. Persada.
Hutagalung, S. (2016). Pengaruh Karakteristik Demografis (Usia, Gender, Pendidikan), Masa Kerja Dan Kepuasan Gaji Terhadap Komitmen afektif). Jurnal Kesehatan Masyarakat. Vol. 1, No. 2. Fakultas Kesehatan Masyarakat Unuversitas Sam Ratulangi Manado.
Ilyas, Y. (2018). Kinerja Teori Penilaian dan Penelitian. Jakarta: Universitas Indonesia.
Januarti, R. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Kepribadian dengan
Kinerja Perawat di RSUD H. Padjonga Daeng Ngalle Kabupaten Takalar. Skripsi. Universitas Hasanuddin.
Keliat, B.A. (2017). Proses Keperawatan. Edisi Kedua. Jakarta: EGC.
Kementrian Kesehatan RI. (2020). Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2019. Jakarta: Kemenkes RI.
Kuntoro, A. (2017). Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Yogyakarta: Nuha Medika.
Maimun, N., Afri, Y. (2016). Kinerja Keperawatan di Rumah Sakit. Bhayangkara Pekanbaru. Jurnal Kesehatan Komunitas. Volume 3 Nomor 2. Hal. 65 – 68.
Mangkunegara, A.P. (2019). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.
Muchlas, M. (2015). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Notoatmodjo, S. (2017). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Nurjannah. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tgk Chik Ditiro Sigli. Tesis. Universitas Sumatera Utara Medan.
Nursalam. (2018). Manajemen Keperawatan. Aplikasi dalam praktik keperawatan Professional. Jakarta: Salemba Medika.
Persatuan Perawat Nasional Indonesia. (2020). DPD PPNI & Sudinkes Jakarta Barat Berupaya Mengoptimalkan Peranan Perawat & Tertib Administrasi. Jakarta Barat: DPD PPNI.
Potter, P.A., Perry, A.G. (2018). Buku Ajar Fundamental Keperawatan Konsep,. Proses dan Praktik. Jakarta: EGC.
Pujiastuti, M. (2021). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan. Jurnal Darma Agung Husada. Volume 8, Nomor 1. Hal 69-77.
Putra, A.A., Syaifudin, A., Adinatha, N. N. M. (2014). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Raa Soewondo Pati. Prosiding Konferensi Nasional II PPNI Jawa Tengah. Stikes Karya Husada Semarang.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Robbins, S.P. (2016). Prilaku organisasi. Jakarta: PT. Imdeks Kelompok Gramidia.
Roostyowati, R., Candrawati, E., Rahayu, W.H. (2017). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana. Jurnal Nursing News. Volume 2 Nomor 2. Hal 306-313.
RSUD Kota Tangerang. (2021). Data Status Covid di RSUD Kota Tangrang Tahun 2020. Kota Tangerang.
Rumaisha, H.R. (2019). Hubungan Gaya Kepemimpinan dan Karakteristik Pemimpin dengan Kinerja Perawat di Puskesmas Takeran Kecamatan Takeran. Skripsi. Stikes Bhakti Husada Mulia Madiun.
Sasmita W. (2019). Besar Sampel untuk Proporsi. https://slideplayer.info/slide/1208 7864/. Diunduh tanggal 12 Juni 2020.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Setiawan, D., Prasetyo, H. (2015). Metodologi Penelitian Kesehatan untuk Mahasiswa. Kesehatan. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Siregar, H. S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Berkomunikasi Kepala Bidang terhadap Pegawai Pelayanan Keperawatan Jiwa di Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara. Tesis. Sekolah Pascasarjana USU, Medan.
Soeratno, L.A. (2020). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.
Soleha, S. (2021). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan di Masa Pandemi Covid-19. Tesis. Universitas Sriwijaya.
Sugiyono. (2017). Metodologi Penelitian Pendidikan. Bandung : Alfabeta.
Suriana. (2014). Analisis Kinerja Perawat (Studi Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Umum Daerah Tanjung Uban Provinsi Kepulauan Riau). Artikel Penelitian. Program Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Maritim Raja Ali Haji.
Suyanto. (2018). Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan di Rumah Sakit. Yogyakarta: Mitra Cendikia Pres.
Thoha, M. (2014). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Trevia, R., Arifin, H., Putri, D.E. (2016). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Mayjen HA Thalib Kerinci. Jurnal Kesehatan Medika Saintika. Volume 10 Nomor 2. Hal 22-32.
Tribhuwana, U., Malang, T. (2018). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat Pelaksana. Nursing News. Volume 3, Nomor 1, 2018, 3,358–368.
Wahyudi, B. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.
Winardi. (2018). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.
Yanti., Warsito. (2017). Hubungan Karakteristik Perawat, Motivasi dan Supervisi dengan Kualitas Dokumentasi Proses Asuhan Keperawatan. Jurnal manajemen keperawata. Volume 1 Nomor 2,. Hal. 107-114
Zulfikhar, M.S.I. (2016). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Islam Surakarta. Publikasi Ilmiah. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
DOI: http://dx.doi.org/10.31000/sinamu.v3i0.5959
Article Metrics
Abstract - 5224 PDF - 2755DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.31000/sinamu.v3i0.5959.g3129
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License .
