Studi Perbandingan Gaya Kepemimpinan Kerja Tim, Kultur Organisasi, dan Intensi Berwirausaha pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan A, B dan C

Dini Aulia Rizky

Abstract


Lembaga Pemasyarakatan terus berupayamencapai visi, misi dan tujuan dalam memberikan pembinaan bagi narapidana, akan tetapi seringkali upaya tersebut terkendala permasalahan di lapangan, sehingga memerlukan peranan pegawai di setiap unit kerja. Persoalan yang diangkat adalah apakah faktor kepemimpinan, kekompakan tim, budaya kerja dan kemampuan berwirausaha atau intensitas berwirausaha pada setiap tingkatan jabatan memiliki pengaruh terhadap upaya mancapai visi, misi dan tujuan organisasi. Penelitian ini merupakan studi komparasi yang melibatkan tiga lembaga pemasyarakatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solutions) ver. 17.0 for windows. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil uji komparasi persepsi gaya kepemimpinan, persepsi kerja tim, persepsi kultur organisasi dan intensi berwirausaha pegawai lembaga pemasyarakatan A, B dan C yang memperlihatkan bahwa perbedaan yang signifikan dengan nilai tinggi berada pada Lapas C, nilai ini diperlihatkan oleh nilai tengah atau mean dari lima jawaban skala Likert, sehingga nilai yang jauh di atas angka 2,5 merupakan nilai yang tinggi. Ini berarti bahwa lapas C akan mampu dengan mudah mencapai visi, misi dan tujuan lembaga pemasyarakatan dibandingkan Lapas A dan B.

 

Prisons organization continuesfor striving to achieve the vision, mission, and goals in providing guidance for the inmates, but often these efforts hampered by problems in the field, so it takes the role of employees in each work unit. The issue raised is whether the factor of leadership, teamwork, work culture and entrepreneurship skills or intensity of entrepreneurship at every level of position has an influence on the efforts to achieving the vision, mission and goals of the organization. This research is a comparative study involving three prisons organization. The method applied is a quantitative method by using SPSS (Statistical Product and Service Solutions) ver. 17.0 for windows. The results of comparison test perceptions of leadership style, perception of teamwork, perceptions of organizational culture and intentions entrepreneurial employee’s correctional institution A, B and C, which showed that a significant difference in the high value that are in prisons C, these values are shown by the mean or the mean of five Likert response scale, so the value is well above the 2.5 is a high value. This meant that prisons C will be able to easily reach the vision, mission and objectives of Prisons organization than A and B.

 


Keywords


Lembaga pemasyarakatan; gaya kepemimpinan; kerja tim; kultur organisasi; intensi berwirausaha.

Full Text:

PDF

References


Anon. 2010. Mengolah Data Statistik Hasil Penelitian Dengan SPSS 17. Penerbit Andi dan Wahana Komputer, Yogyakarta.

Antonio, Muhammad Syafii. 2007. Muhammad SAW: The Super Leader Super Manager. Prophetic Leadership and Management Center, Jakarta.

Culla, Adi Suryadi. 2006. Rekonstruksi Civil Society: Wacana dan Aksi Ornop di Indonesia. Penerbit LP3ES, Jakarta.

Dewayana, Wildhan. 2009. Intervensi Sebagai Upaya Mencari Alternatif dalam Pembangunan yang Dilanda Krisis: Suatu refleksi mengenai hakikat pembangunan berdasar Pandangan Hettne, Seers, dan Todaro. Makalah. Program Pascasarjana Universitas Indonesia Enoch, Markum dan Wilman Dahlan. 2009. Materi Perkuliahan: Kuesioner Perilaku Kepemimpinan Kouzes dan Posner, Program Pascasarjana Universitas Indonesia.

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 1994. Kepemimpinan Dalam Organisasi Gereja HKBP: Kasus HKBP Bandung Barat Ditinjau Dari Sudut Pandang Teori dan Perilaku Organisasi. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Indonesia.

Ife, Jim and Frank Tesoriero. 2008. Community Development. Penerbit Pustaka Pelajar, Yogyakarta. Kouzes dan Posner. 2004. The Leadership Challenge: Tantangan Kepemimpinan. Edisi Ketiga. Penerbit Erlangga, Jakarta.

Muladi dan Adi Sujatno. 2008. Traktat Etis Kepemimpinan Nasional. Penerbit RMBooks, Jakarta.

Neuman, W. Lawrence. 2006. Social Research Methods: Qualitative and Quantitative Approach. Pearson International Edition, United States of America

Priyatno, Dwi. 2009. Mandiri Belajar SPS: Untuk Analisis Data dan Statistik. Penerbit Buku Kita, Jakarta.

Riduwan. 2009. Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Penerbit Alfabeta, Bandung Rivai, Veithzal dan Arviyan

Arifin. 2009. Islamic Leadership: Membangun Superleadership Melalui Kecerdasan Spiritual. Cetakan Pertama. Penerbit PT Bumi Aksara, Jakarta.

Robbins dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Penerbit Salemba Empat, Jakarta. Sahabudin. 2010. Perencanaan Strategik Lembaga Kemanusiaan Nasional PKPU dengan Pendekatan Balanced Scorecard. Tesis. Program Pascasarjana Institut Pertanian Bogor.

Santoso, Singgih. 2010. Mastering SPSS 18. Penerbit Elex Media Komputindo-Kompas Gramedia Group, Jakarta.

Sarwono, Jonathan. 2006. Analisis Data Menggunakan SPSS. Penerbit Andi, Yogyakarta.

Sugiyono, Prof. Dr. 2010. Statistika Untuk Penelitian. Penerbit Alfabeta, Bandung.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke-8. Penerbit Alfabeta, Bandung.

Timpe, A. Dale. 1999. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Kepemimpinan. Penerbit Gramedia, Jakarta.

Uyanto, Stanislaus. S. 2009. Pedoman Analisis Dengan SPSS. Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.

Wijana, I Nyoman. 1999. Karakteristik Kepemimpinan Efektif: Studi Kasus Pada Ditjen Bimas Hindu dan Budha Departemen Agama. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Indonesia.

Yukl, Gary. 2007. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Cetakan 2. Penerbit PT Indeks, Jakarta




DOI: http://dx.doi.org/10.31000/jgcs.v1i1.275

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.